- Jak Steve Jobs vybíral nové zaměstnance?
- Způsobem, který by se možná líbil mnoha Čechům.
Pracovní pohovory jsou nepochybně velmi stresující záležitost. Toho si byl vědom i zesnulý generální ředitel a spoluzakladatel slavné americké společnosti Apple Steve Jobs, který proto vymyslel inovativní metodu přijímacích pohovorů.
Nepřehlédněte: Vědci tvrdí, že mají důkaz: Lidská duše existuje a žije ve vesmíru i po smrti
Génius Steve Jobs
Mnoho lidí má z pracovních pohovorů velký strach. Zatímco některé jsou relativně jednoduché a krátké, jiné vyžadují splnění různých úkolů a absolvování několika kol. Nepochybně je s tímto procesem spojen stres.
Zakladatel populární technologické společnosti Apple Steve Jobs byl náročný pedant, který považoval za nesmírně důležité přijímat nové zaměstnance s profilem, který mu přesně vyhovoval.
Věděl, že najít člověka, který se rychle přizpůsobí firemní politice, skvěle pracuje v týmu, je rozhodný, kreativní a zcela loajální, je nesmírně obtížné. Vynálezce slavného iPhonu proto vymyslel metodu, pomocí které lovil ty nejlepší mozky: pivní test.
Podle serveru Unilad chtěl Jobs prolomit trend pohovorů, při nichž se účastníci snažili zaujmout potenciálního zaměstnavatele svými předchozími zkušenostmi, dovednostmi a úspěchy.
Proto se technologický vizionář rozhodl upustit od tradičních otázek a z přijímacího udělal neformální událost. Pokaždé, když zakladatel Applu zvažoval, zda někoho zaměstnat, nebo ne, položil si vždy stejnou otázku: „Šel bych s tím člověkem na pivo? Povídal bych si s ním nebo s ní uvolněně při procházce?“
Pivní test
Když dostal uchazeče o zaměstnání do restaurace, kladl jim prý otázky typu: „Co jste dělal minulé léto?“ nebo „Kdy jste naposledy něco dokázal?“, aby kandidáty lépe poznal a zjistil o nich co nejvíc.
Zatímco řada vrcholných manažerů může mít u těchto typů otázek na mysli „správné“ nebo „špatné“ odpovědi, Jobs se jen snažil daného člověka lépe poznat. Cílem šéfa Applu nebylo nic jiného než najít ty nejlepší talenty, nejkvalifikovanější lidi, hráče z první ligy, jak je nazýval.
Když Jobs před svou smrtí mluvil o zaměstnancích Applu, řekl: „Zjistil jsem, že když dáte dohromady dostatečný počet hráčů z první ligy, když si dáte tu neuvěřitelnou práci s hledáním těchto talentů, tak opravdu rádi spolupracují, protože k tomu nikdy předtím neměli příležitost.“
Zdroj náhledové fotografie: Midjourney / AI generováno, zdroj: Unilad